今天聊聊「只工作不坐班」。
每次假期結束，我就會想到「上班不坐班」這個概念。好的公司和機構未來一定會開放越來越多的不坐班工作機會。
谷歌亞馬遜很多知名互聯網公司的員工早已遍布全球。如果要找三個非硬核但可遷移技能的最重要技能，我會選「寫作」、「演講」——
還有「遠距力」。
當然，的確有很多人本身是不適合線上遠距工作的，也的確有一些工作還是需要面對面完成，除開這些，很多人不去做線上與遠距工作，是因為不敢、不熟悉、沒有基礎。很多公司依然採取傳統方式，一方面是行業本身特質所限，還有一方面，其實是管理者的理念。
像上一輩在一個單位工作一輩子是不可能的，所謂靠一份工作獲得穩定也不太可能。坐班的環境會帶來深刻的人際關係但同時也會帶來很大的限制，這就是為什麼大部分的人生，有近一半的時間其實並不是花在家人身上，而是花在同事身上。這其實在提醒我們，選擇什麼工作，以及什麼樣的工作的方式有多麼重要。
遠距線上工作很適合那種喜歡自己找事情做、主動性強、耐得住寂寞、擅長溝通解決問題、熟悉互聯網操作以及不喜歡無效社交的性格人群。
遠距工作或線上工作，其實也需要付出很多心力，甚至一度會面臨一些困境——我自己斷斷續續，全職、兼職遠距和線上工作也有6、7年時間了，其實它帶來最大的挑戰，對我來說，就是需要更好地區分工作和休息時間。
剩下的全是優點。對我來說，它避免了無效聊天、放假打擠、活動受限、沒有時間陪伴家人、殘酷通勤（的確有高手利用通勤時間一年在地鐵上讀了一百本書之類的，但這也是沒有辦法的辦法）等各種問題。
大部分公司買下來一個人8小時（甚至更多）的時間（生命），卻只需要這個人做一些集中精力3、4小時就可以完成的事。從更人性的角度來說，公司或者部門如果能夠打蛇打七寸、抓大放小、提升效率，讓員工可以早早下班、甚至不用坐班就可以維持公司健康運轉，而有時間陪伴自己的家人愛人，從而擁有更健康的狀態，才是未來時代高頻率的公司。
生完孩子我更是很慶幸自己可以享受工作但是不用坐班，這樣就有機會每天陪伴寶寶長大。我剛生完2個月，傷口都還沒完全恢復，她就已經會咿咿呀呀說話了，她長大的速度實在太快了。如果不想錯過自己在乎的人事物，真的可以試著換一種生活和工作方式。
也許你會問，我如何開始？什麼樣的人適合遠距線上工作？
遠距力都包括什麼樣的特質？
1：首先不得不說你的確需要一些線上工作的技能。這裡是指除開電腦和網絡之外的某種技能，能滿足非面對面實現的特性。
2：其次，你需要強大的自控力和工作的主動性，否則你可能變成躲在家偷偷看電影玩遊戲，或缺乏督促變得怠惰。
3：再來你需要較為全面的溝通能力，因為無法面對面完成的很多工作，僅僅通過視訊和電話交流，的確容易帶來溝通上的阻礙。你需要反復確認再確認，溝通時不要想當然。
4：最後就是你需要具備能工作還能休息的能力，沒錯，休息也是一種能力，否則你很可能從8小時在公司坐班，變成24小時在家坐班。
再看看你有什麼技能是可以線上遠距工作的？
我總結了以下這些：
1：網絡行銷技能
2：寫作、繪畫與其他創作
3：工程師與技術支援
4：設計與視覺傳達
5：記賬、會計、財務
6：業務、銷售
7：心理咨詢、心靈療癒
8：線上課程、遠程教學
9：自媒體、個人品牌
其實適合遠距工作的技能並不止這些，但是只要你掌握其中1-2種技能，就可以開始遠距和線上工作。當然用它替換掉現在的工作是需要付出的，並不是今天決定了明天就可以結果的事。就好像你拿到今天的這份工作也不是一夜之間。
當然遠距工作與線上創業所需要的個人特質與技能是有不同的，這部分以後有機會再分享。
如果想要做出讓自己快樂的工作，無論線上線下，都需要經營個人品牌，而自媒體幾乎是無法跳出的環節。它是一種精神定投，只需要認真積累半年，你或許就已經有了重要收穫。
針對自媒體與個人品牌，如果你感興趣，我的第二期「28天打造優雅自媒體個人品牌」課程即將開始，可以按期報名，或者隨報隨學，後者提供1v1陪伴。
你也可以聯繫我聊聊「遠距力」這個話題，我會結合你的技能跟你分享線上和遠距工作的多種可能性。❤️